Una pregunta clave en las entrevistas de trabajo

"Descríbeme algún conflicto que hayas tenido con un/a compañero/a de trabajo y cómo lo resolviste". Adele Lynn, autora de "The EQ Interview", recomienda solicitar este tipo de información al candidato durante una entrevista de trabajo, con objeto de conocer sus habilidades para las relaciones sociales y la inteligencia emocional. "Does he blame others for his mistakes? Does he rationalize his behavior? Or does he accept responsibility?", recomienda Adele Lynn que se pregunte el/la reclutador/a. A través de este tipo de información, tendrá una mejor comprensión de cómo un/a candidato/a se comportará en el futuro en la empresa.